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我知道自己眼睛未來的狀況并不樂觀，能維持現(xiàn)狀就是最好的情況，自己當(dāng)然會(huì)不甘心，但卻沒有曾經(jīng)的無助與茫然，因?yàn)槲抑?，現(xiàn)在的我能靠自己養(yǎng)活自己?！?/p>

當(dāng)34歲的劉攀提起自己眼睛的病況時(shí)，給出了這樣的回答。這位滿臉時(shí)刻掛著笑容、戴著一副眼鏡的小伙，很難讓人第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)他是一位青光眼晚期的半盲人，在十多年的視障患者身份之外，如今的劉攀是頤而康星雅美辰店的特色調(diào)理師。

這番感動(dòng)中又帶點(diǎn)無奈的感悟，是在頤而康工作的殘障員工們努力生活的掠影，作為中國(guó)保健行業(yè)中的龍頭企業(yè)，頤而康始終堅(jiān)持為一位又一位的殘障人士提供自食其力的平臺(tái)，更讓彼此互相成就。

頤而康。

5月16日，是第31個(gè)全國(guó)助殘日，主題為“鞏固殘疾人脫貧成果，提高殘疾人生活質(zhì)量”，在此之際，來看頤而康如何從“助”字出發(fā)，讓身處在有礙的生活里的殘障人士亦能閃閃發(fā)光。

關(guān)于初心，為盲人朋友做點(diǎn)事

1997年，一間在松桂園附近的門面被盲人祝剛租下，湖南頤而康保健連鎖股份有限公司也得以創(chuàng)立，門面不大，只有30平米，但卻從此開啟了祝剛與他的盲人朋友在保健養(yǎng)生行業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路。

在頤而康肩頸腰腿痛醫(yī)院內(nèi)，盲人調(diào)理師們正為顧客推拿按摩。

24年來，頤而康始終堅(jiān)持以“為人類健康事業(yè)服務(wù)”為使命，而作為盲人的董事長(zhǎng)的祝剛在創(chuàng)業(yè)之初便是立志“要為盲人朋友做點(diǎn)事，為渴望幫助的人們提供幫助，為需要健康的人們帶去健康”。

以心換心，成己達(dá)人。2015年，祝剛曾在采訪時(shí)說道：“讓企業(yè)里的員工都過上好日子，首先要讓大家都擁有強(qiáng)大的精神信仰，我們的生活和事業(yè)才會(huì)有希望，企業(yè)才會(huì)更有力量。我們的精神就是講責(zé)任、講愛心、講誠(chéng)信?！?/p>

在劉攀看來，頤而康對(duì)于殘障群體關(guān)愛的初心，從來都不是一句空話，更是體現(xiàn)在方方面面的細(xì)節(jié)之中。

“這是一個(gè)有愛的大家庭，公司經(jīng)常會(huì)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升我們業(yè)務(wù)水平，店面附近都有員工宿舍，房租水電都由公司全包，工作日時(shí)我就住在那里，上下班很方便，連馬路都不用過，記得剛來的時(shí)候，因?yàn)橐暳Σ环奖悖具€有專人陪我熟悉路線，助殘日、盲人節(jié)，公司都會(huì)開座談會(huì)，主動(dòng)詢問我們的困難，這讓我們真正感受到了家的溫暖?！眲⑴嗜绱苏f道。

不只是站起來，還要助他們走更遠(yuǎn)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我國(guó)平均15人中就有一名殘障人士，在現(xiàn)實(shí)生活中，他們往往無法像普通人一樣正常的參與到社會(huì)活動(dòng)中，至于要讓他們靠自己生活，更是難上加難，但在頤而康，對(duì)于殘障員工的幫助，公司則擁有一份屬于自己的答卷。

曾葉飛正在自己的工作室內(nèi)為顧客推拿按摩。

頤而康金帆店里的特色調(diào)理師曾葉飛在早上十點(diǎn)便開始了一天的工作，由于對(duì)店面的熟悉，他走起路來的速度很快，直到他掏出手機(jī)，利用讀屏軟件將手機(jī)放在耳邊使用時(shí)，才讓人意識(shí)到他是一位視障人士。

15歲時(shí)，曾葉飛患上視神經(jīng)萎縮，被確診為一級(jí)視力殘疾，對(duì)于正處于青少年時(shí)期的他來說，無疑是當(dāng)頭棒喝，為了治病，家里到處借錢，也欠下了不少外債。“那是我人生中最黑暗的一段時(shí)光，消沉了有兩三年，直到后來在長(zhǎng)沙盲聾啞學(xué)校學(xué)習(xí)推拿按摩，才讓生活有了轉(zhuǎn)機(jī)?！痹~飛說。

只有靠過硬的技術(shù)，才有立足之地。2004年，24歲的曾葉飛來到頤而康，他都會(huì)利用業(yè)余時(shí)間主動(dòng)參加公司舉辦的各種專業(yè)培訓(xùn)。沒客人的時(shí)候，他就在宿舍聽著音頻講座，查閱最新的推拿按摩理念與知識(shí)，將理論與臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來。

2004年，頤而康與湖南省圖書館一起創(chuàng)建的盲人圖書館。

多年來，頤而康不斷完善培訓(xùn)機(jī)制，暢通晉升通道，為盲人員工搭建穩(wěn)定可靠的發(fā)展平臺(tái)。從曾葉飛到劉攀，他們都是其中的受益者，從普通調(diào)理師到特色調(diào)理師，再到成立自己的特色工作室，他們?cè)谶@座城市靠自己安身立命，對(duì)他們而言，收獲的不僅僅是一份水漲船高的收入，更有一份靠自食其力贏得的尊重。

據(jù)了解，成立20余年來，頤而康通過公司職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)中專免費(fèi)培訓(xùn)技術(shù)，對(duì)盲人尤其是貧困殘疾人，安排就業(yè)，使其能實(shí)現(xiàn)“一人培訓(xùn)，一家脫貧，三代幸?！?。并借助業(yè)內(nèi)首個(gè)保健研究所的力量，對(duì)其進(jìn)行特色技術(shù)研究及培訓(xùn)，對(duì)有能力的提供優(yōu)惠條件，幫助指導(dǎo)，精準(zhǔn)幫扶，創(chuàng)立自己的“工作室”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧致富，為盲人量身打造“技能培訓(xùn)合格-就業(yè)脫貧-技術(shù)提升培訓(xùn)-提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)-富裕奔小康”的職業(yè)路徑。

473，一個(gè)還在不斷增長(zhǎng)的數(shù)字

473，是目前在頤而康中工作的殘障員工數(shù)量，數(shù)字背后，頤而康也因此成為我國(guó)安置殘疾人最多的企業(yè)。在更詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，頤而康還長(zhǎng)期穩(wěn)定安置了數(shù)千名下崗職工、貧困農(nóng)民就業(yè)，免費(fèi)培訓(xùn)近10000名殘疾人上崗。

2021年5月14日，頤而康頸肩腰腿痛醫(yī)院的醫(yī)生們來到現(xiàn)場(chǎng)，為殘疾朋友開展義診活動(dòng)。

在每年的助殘日和國(guó)際盲人節(jié)，頤而康都會(huì)給殘疾員工發(fā)放福利，這是頤而康特有的人文關(guān)懷。為了關(guān)愛殘疾人，在頤而康里有個(gè)不成文的規(guī)定，殘疾員工每個(gè)點(diǎn)的提成都要比健全人多1元。

2018年，湖南省殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地——盲人技能人才創(chuàng)業(yè)頤而康基地正式掛牌成立。自孵化基地建立，頤而康借助龍頭企業(yè)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、高校的科研資源及省殘聯(lián)的政策扶持，通過對(duì)創(chuàng)業(yè)者的個(gè)性的打造、科技的引領(lǐng)、技術(shù)的提升，為創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)增能服務(wù)。2020年，頤而康基地已建立入孵特色工作室20家，提供就業(yè)崗位60余人。

在疫情肆虐期間，頤而康細(xì)致扎實(shí)做好疫情防控工作，及時(shí)提供音頻信息，指導(dǎo)盲人使用手機(jī)讀屏軟件，宣傳疫情防控知識(shí)，做到不漏一人、不斷一天，確保全覆蓋、無盲區(qū)。同時(shí)，公司向殘疾員工發(fā)放防疫物資，按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。疫情得到控制后，優(yōu)先安排殘疾員工復(fù)工復(fù)產(chǎn)，復(fù)工率達(dá) 100%。

2020年11月，頤而康榮獲“第六屆湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”。

“全國(guó)文明單位”“湖南省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”“全國(guó)社會(huì)保障與就業(yè)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”“全國(guó)殘疾人之家”......一個(gè)個(gè)數(shù)據(jù)之外的榮譽(yù)，印證出一所企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

面對(duì)記者采訪，頤而康總經(jīng)理周春國(guó)說道，授人以魚不如授人以漁，幫助殘疾人脫貧是頤而康在扶貧助殘路上的階段性目標(biāo)，頤而康后續(xù)會(huì)通過為每個(gè)殘疾員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期提供特色技能培訓(xùn)與學(xué)習(xí)進(jìn)修等，不斷提升他們的個(gè)人能力，充分發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，讓他們擁有源源不斷的人生成就感與幸福感。